Les années 2008 et 2009 ont été marquées par les négociations menées entre La Poste et les partenaires sociaux dans le cadre de la suppression des avantages sociaux pour les pensionnés.

HISTOIRE:

Afin de parvenir à une introduction en bourse et à la volonté absolue de rationaliser, des solutions ont été négociées pendant des années et nous avons cherché des solutions. Les syndicats ont résolument choisi le côté du personnel retraité.

SOLUTIONS: Après le déblocage de fonds (lire les finances/ négociations) et la vente d’un certain nombre de centre de vacances déficitaires au pays et à l’étranger, il a été décidé d’apporter cet effet au sein d’une structure en dehors de bpost au nom de Pensoc asbl. Elle a été fondée le 01/07/2009 et elle avait (a) pour but de fournir les avantages susmentionnés de l’ancien ’service social’ pour:

• Le personnel à la retraite statutaire qui ont été immédiatement employés par La Poste avant leur retraite.
• Le personnel contractuel barémique qui a été employé par La Poste juste avant sa retraite et ont un minimum de 10 ans d’ancienneté de service à la condition qu’ils n’aient pas d’autres revenus dépassant 350 euros par mois.
• Les conjoints survivants du membre à la retraite qui ont été à charge du membre retraité.

Les titulaires potentiels de droits, ont été enregistrés en 2009 et invités à payer une petite contribution (24 euros par an) dans le cadre de la solidarité. Très vite, nous avons eu 14 000 participants évolués actuellement à 18 000 membres. Les nouveaux pensionnés sont enregistrés dans le mois suivant de leur mise à la retraite et paye leur cotisation à partir de cette date. Ils ont 6 mois pour s’en acquitter. Une famille composées de deux retraités de bpost verse une seule cotisation.

GESTION ET APPLICATION: En 2009, il y avait un budget pour une durée de vie de 13 ans. Nous sommes fière maintenant de pouvoir dire, après 13 ans d’exploitation, que grâce à une gestion cohérente, à une application stricte des règles et à la politique d’investissement, nous parlons actuellement d’une durée une vie de plus de 20 ans de plus aujourd’hui. C’est plus du double de l’objectif fixé par bpost.

GESTION JOURNALIÈRE: Les partenaires sociaux, en collaboration avec un manager indépendant, s’occupent du bien-être de Pensoc asbl, sous le supervision d’un auditeur Ernst & Young. Bien que la gestion et les ressources financières soient totalement séparées de bpost, nous avons décidé de nous appuyer davantage sur la structure d’Actisoc asbl pour l’administration et le traitement des bordereaux.